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延迟复工复工前的工资怎么算

admin 杭州免费法律咨询 2023年10月31日
延迟复工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;没有提供正常劳动,由用人单位支付生活费,生活费标准根据当地政府规定支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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企业延迟复工,在一个工资支付周期内,之前的工资按照劳动合同的约定来计算;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动,复工前的工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动,企业只支付生活费。法律依据:法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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山东宣布企业延迟复工,在一个工资支付周期内,复工前的工资按劳动合同约定计算;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动,复工前的工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动,企业支付生活费。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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